Création de site internet pour agence d'intérim

Une inscription intérimaire qui tient sur un écran de téléphone

L'intérimaire s'inscrit souvent dans le bus ou à la pause. Le formulaire demande le strict nécessaire : nom, téléphone, métier, zone, disponibilité, et le CV en photo ou en fichier s'il en a un. Les justificatifs (pièce d'identité, titres, CACES) se transmettent ensuite par un canal sécurisé, jamais par un simple formulaire qui les envoie en pièce jointe par e-mail.

Le bouton d'appel de l'agence reste visible en permanence, en bas de l'écran. Beaucoup de candidats préfèrent appeler une fois inscrits, et le recruteur retrouve leur fiche en quelques secondes. Le respect des règles d'accessibilité RGAA (contrastes, champs bien étiquetés, taille des boutons) facilite aussi l'inscription des personnes qui lisent mal le français.

Quelles informations demander à l'intérimaire, et à quel moment

Tout demander à l'inscription fait abandonner sur téléphone. Le tableau répartit les informations de l'intérimaire entre l'inscription et la suite du parcours, avec le canal adapté à chacune.

Information	Moment	Canal
Nom, téléphone, métier, zone	Inscription	Formulaire court sur téléphone
Disponibilité	Inscription	Choix dans une liste
CV	Inscription, si l'intérimaire en a un	Photo ou fichier joint
Pièce d'identité	Après le premier contact	Canal sécurisé de l'agence
CACES et habilitations	Avant la première mission	Canal sécurisé, copie des titres
Préférences de mission	Entretien avec le recruteur	Fiche dans le logiciel de l'agence

Une demande de personnel qui arrive complète

Une demande d'entreprise incomplète, c'est un rappel de plus avant de lancer la recherche. Le formulaire client pose les questions que votre chargé d'affaires poserait au téléphone. Il reste court, avec des listes déroulantes, et un champ libre pour les consignes particulières. Pour un besoin du lendemain, le numéro direct de l'agence est affiché à côté.

Une page par secteur (BTP, logistique, industrie, tertiaire) reprend les métiers que vous placez le plus, avec ce que vous vérifiez chez les intérimaires. Elle rassure le client qui veut savoir si vous connaissez son activité.

• Poste, nombre de personnes et qualifications exigées
• Date de début, durée, horaires et travail de nuit éventuel
• Lieu de mission et accès
• Équipements de protection fournis ou à prévoir

Évitez la liste de missions périmées

Rien ne décourage plus un candidat qu'une mission publiée il y a trois mois. Chaque offre a une date d'expiration et sort seule du site. Si votre logiciel de gestion de l'intérim exporte les offres, on les importe automatiquement plutôt que de les ressaisir à la main.

Pour un réseau de plusieurs agences, nous recommandons une page par agence avec son adresse, ses horaires, son équipe et ses missions, reliée à sa fiche Google Business Profile. C'est sur la recherche « intérim + ville » que tout se joue, et le référencement local travaille ces pages une par une.

Vos missions BTP gagnent aussi à parler le langage des chantiers, comme sur la page loueur de matériel BTP.

Questions fréquentes

Faut-il une application mobile pour les intérimaires ?

Rarement au départ. Un site bien conçu pour téléphone permet l'inscription, la consultation des missions et l'appel en un geste. Si votre logiciel de gestion propose déjà une application pour les relevés d'heures, le site renvoie vers elle.

Un seul site pour plusieurs agences, est-ce possible ?

Oui, et c'est souvent préférable. Chaque agence a sa page, son numéro et ses missions, et les formulaires arrivent à la bonne équipe selon la ville choisie. Un seul site se maintient plus facilement que cinq.

Peut-on afficher les CACES et habilitations recherchés ?

Oui, sur chaque mission et sur les pages métier. Un cariste cherche souvent par catégorie de CACES. Indiquer celles qui sont demandées attire les bons profils et évite des candidatures inutiles.

Combien coûte un site pour une agence d'intérim ?

Dès 1 900 € HT pour un site vitrine avec missions, inscription intérimaire et demande de personnel, en ligne en 4 semaines. La rédaction des pages secteur peut nous être confiée à 90 € HT la page.