Création de site internet pour centre de formation d'apprentis

Une fiche par formation, construite pour la comparaison

Chaque diplôme a sa page, avec la même structure d'une formation à l'autre. Le visiteur qui compare un BTS et un titre professionnel retrouve les informations au même endroit, et Google lit des pages complètes au lieu d'un catalogue en PDF. Sur WordPress, un type de contenu « formation » avec des champs dédiés garantit cette régularité, même quand plusieurs personnes mettent le site à jour. Sur mobile, le bouton de candidature reste visible en bas d'écran.

• Diplôme, niveau et code RNCP
• Rythme d'alternance et calendrier de l'année
• Prérequis et modalités d'admission
• Métiers visés et poursuites d'études
• Indicateurs de résultats de la formation

Indicateurs, Qualiopi et handicap : ce que le site doit montrer

En règle générale, un CFA publie chaque année sur son site des indicateurs de résultats par formation : taux d'obtention du diplôme, de poursuite d'études, d'insertion professionnelle et de rupture des contrats. Reprenez les chiffres de vos données officielles avec leur année, sans les arrondir à votre avantage. Le détail des obligations se vérifie auprès du ministère du Travail.

La certification Qualiopi s'affiche avec son périmètre, et le contact du référent handicap figure sur chaque fiche. Un site consulté par des jeunes en situation de handicap doit aussi s'utiliser au clavier et avec un lecteur d'écran : un audit d'accessibilité repère ce qui bloque.

Un parcours à part pour les entreprises

L'employeur ne lit pas la même page que le jeune. Il veut savoir quels profils sont disponibles, à quelles dates l'apprenti est en entreprise, qui finance la formation et quelles démarches lui reviennent. Une rubrique entreprises répond à ces questions et propose un formulaire de dépôt d'offre : poste, diplôme visé, date de début, lieu. Vos chargés de relations entreprises reçoivent l'offre et la rapprochent des candidats encore sans contrat.

Les aides à l'embauche d'apprentis changent souvent de montant. Renvoyez vers le portail officiel au lieu d'écrire un chiffre qui sera faux dans six mois. Une page employeur à jour, avec un contact nommé, vaut mieux qu'un long texte sur les avantages de l'apprentissage.

Un parcours par public, du jeune sans employeur au prescripteur

Un CFA reçoit plusieurs publics aux attentes très différentes. Le tableau associe chacun à ce qu'il vient chercher et à la rubrique qui doit lui répondre, pour qu'aucun ne reparte vers un autre centre faute de porte d'entrée.

Public	Ce qu'il cherche	Rubrique du site
Jeune avec une entreprise	Formation, rythme, inscription	Fiche formation et candidature
Jeune sans employeur	Aide pour trouver une entreprise	Candidature avec la case « je cherche »
Parent	Prérequis, indicateurs, rythme d'alternance	Fiche formation et indicateurs
Jeune en situation de handicap	Référent handicap, accessibilité du site	Contact sur chaque fiche formation
Entreprise	Profils, calendrier, financement, démarches	Rubrique entreprises
Mission locale, conseiller d'orientation	Dates d'admission et contacts	Page calendrier des admissions

Notre recommandation : ouvrir la candidature aux jeunes sans employeur

Commencez par un formulaire de candidature qui demande si le jeune a déjà une entreprise, en cherche une ou hésite encore. Beaucoup arrivent sans contrat signé, et s'ils ne trouvent pas de porte d'entrée, ils partent vers un autre centre. Si une formation figure aussi sur Parcoursup, mettez le lien sur sa fiche : les familles s'y perdent entre les deux voies. Chaque candidature reçoit ensuite un statut et un message de suivi.

Évitez le catalogue unique en PDF, illisible sur téléphone et mal lu par Google. La maintenance WordPress garde ensuite les extensions de formulaire à jour pendant la période de candidatures, la plus chargée de l'année.

Questions fréquentes

Les candidats peuvent-ils déposer CV et bulletins en ligne ?

Oui. Le formulaire accepte les PDF et les photos de documents, avec une taille limite adaptée à un téléphone. Les fichiers restent hors d'accès public sur le serveur et sont supprimés après la durée de conservation que vous fixez.

Peut-on publier les offres d'alternance des entreprises partenaires ?

Oui, sous forme d'annonces avec poste, diplôme, lieu et date de début. Les entreprises les déposent par un formulaire, vous les validez avant publication, puis vous les retirez une fois le poste pourvu.

Le site peut-il présenter plusieurs lieux de formation ?

Oui. Chaque site a sa page avec adresse, accès, formations et contacts, et chaque fiche formation indique où elle se déroule. Une fiche Google Business Profile par lieu complète l'ensemble.

Quel budget et quel délai pour ce site ?

Dès 2 500 € HT avec les fiches formations et la candidature en ligne, pour 5 à 6 semaines de délai. La rédaction des fiches, si vous nous la confiez, coûte 90 € HT la page.